Ist es bei Ihnen auch so? Noch fühlt sich alles ganz frisch an - das neue Jahr ist gerade erst sieben Tage alt. Und doch hat sich - natürlich - bisher wenig bis gar nichts geändert. Wohin man auch schaut: Momentan regiert der Mangel. Der Fachkräftemangel, der Nachwuchsmangel, der Mangel an Kaufkraft, der Mangel an positiven Impulsen. Natürlich, die wirtschaftlichen Umbrüche sind nicht wegzudiskutieren. Bekommen Sie da auch schlechte Laune?
Wir haben uns dafür entschieden, dass wir diese negativen Schwingungen nicht mitnehmen wollen ins neue Jahr. Denn schließlich gibt es auch die Gegenbeispiele, haben Sie sich zum Beispiel auch schon mal gefragt, warum es denn ausgerechnet in diesen Zeiten Unternehmen gibt, die gesteigerte Umsatzzahlen melden, wachsen, gedeihen? Was machen sie richtig?
Vielleicht beruhigt es Sie zu wissen, dass es kein Hexenwerk ist, wieder auf die Erfolgsspur zu kommen. Immer wieder unterschätzen wir die Macht der positiven Gedanken - und die Kraft unserer eigenen Stärken. Es hat ja einen Grund, dass ausgerechnet Sie in der Bodywear-Branche gelandet sind. Dass Sie gerade das tun, was Sie tun. Sie können was. Sie haben Stärken.
Eine Studie hat ergeben, dass Unternehmen, die die Leidenschaften, Stärken und Talente ihrer Mitarbeitenden perfekt nutzen, auch erfolgreich sind. Logisch: Menschen sind nachweislich effektiver, wenn sie ihre Stärken einsetzen können. Einer der Hauptgründe, warum Mitarbeitende ihren Job aufgeben, ist die fehlende Gelegenheit, die eigenen Stärken im Job regelmäßig auszuspielen. Denn wenn wir tun, sind wir begeistert bei der Sache, können gute Arbeit abliefern und bekommen dafür auch die entsprechende Bestätigung. Und ganz nebenbei sind wir auch persönlich glücklicher.
Es lohnt sich also, die Perspektive zu verschieben: Weg vom Mangel, hin zur Stärke. Versuchen Sie doch mal wieder, Ihre individuellen Stärken oder Talente - und natürlich auch die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in den Vordergrund zu stellen. Setzen Sie Ihre Stärken ganz bewusst ein! Dabei können Stärken-Profile helfen, das bewusste Achten auf Stärken, die gegenseitige Anerkennung von Stärken im Team.
Und Sie werden sehen: Schon weht ein anderer Wind und 2025 ist voller Möglichkeiten.
Herzlich
Ihr LINIE-Team
